Como extrair informações de currículo para um registro administrativo
A extração de currículo ajuda a organizar a experiência e as qualificações declaradas pela pessoa para revisão. Seu objetivo é preservar o registro fornecido, não inferir habilidades nem tomar uma decisão de contratação.
Comece com o material certo.
- O que você fornece
- o texto do currículo do usuário ou o currículo em texto visível de uma pessoa candidata com acesso autorizado.
- O resultado pretendido
- Extraia competências, cargos e datas explícitos, sem classificar candidatos nem inferir características pessoais.
Como funciona o fluxo de trabalho.
Mantenha empregadores, funções, datas e qualificações ligados à entrada de experiência correspondente. Diferencie as declarações da pessoa candidata das informações verificadas de forma independente.
O que conferir no resultado.
Confira datas, sobreposições e detalhes ausentes com o currículo original. Não deduza idade, nacionalidade ou outras características pessoais de um nome, formação ou linha do tempo profissional.
Importe o CSV com um delimitador consistente e confira identificadores de texto, datas e valores antes de usar os totais da planilha. Mantenha o arquivo original disponível ao verificar conversões automáticas de tipo.
Aprenda com o exemplo resolvido.
O exemplo CSV para download usa estas colunas: Record type, Value, Start, End, Evidence. Compare um registro completo com a fonte antes de ordenar, combinar ou importar sua própria saída.
O exemplo fornecido é ilustrativo. Não é uma execução registrada com seus dados.
Baixe o exemplo ↓Use com seu próprio material.
- Abra a fonte com a qual quer trabalhar e ative o WebAct nessa aba.
- Copie a tarefa da seção principal, acrescente os campos ou preferências necessários e revise as ações propostas.
- Compare o primeiro resultado com a fonte. Peça uma correção ou um ajuste específico quando necessário.