Comment extraire les informations d’un CV dans un dossier administratif
L’extraction d’un CV aide à organiser l’expérience et les qualifications déclarées d’une personne pour vérification. Elle vise à préserver le dossier fourni, pas à déduire des aptitudes ou à prendre une décision de recrutement.
Commencez avec le bon contenu.
- Ce que vous fournissez
- le texte du CV de l'utilisateur ou le CV textuel visible d'un candidat dont la consultation est autorisée.
- Le résultat attendu
- Extrayez les compétences, postes et dates explicitement indiqués, sans classer les candidats ni déduire de traits personnels.
Comment fonctionne le processus.
Gardez les employeurs, les postes, les dates et les qualifications associés à l’expérience concernée. Distinguez les déclarations de la personne candidate des informations vérifiées indépendamment.
Les points à vérifier dans le résultat.
Vérifiez les dates, les chevauchements et les détails manquants dans le CV original. Ne déduisez pas l’âge, la nationalité ou d’autres caractéristiques personnelles d’un nom, d’une formation ou d’une chronologie professionnelle.
Importez le CSV avec un séparateur cohérent et examinez les identifiants textuels, les dates et les montants avant d’utiliser les totaux du tableur. Gardez le fichier d’origine pour vérifier toute conversion automatique de type.
Apprenez à partir de l’exemple détaillé.
L’exemple CSV téléchargeable utilise ces colonnes : Record type, Value, Start, End, Evidence. Comparez un enregistrement complet à la source avant de trier, combiner ou importer votre propre sortie.
L’exemple fourni est illustratif. Il ne s’agit pas d’une exécution enregistrée sur vos données.
Télécharger l’exemple ↓Utilisez-le avec vos propres contenus.
- Ouvrez la source à utiliser et activez WebAct dans cet onglet.
- Copiez la tâche depuis la section d’introduction, ajoutez les champs ou préférences nécessaires et vérifiez les actions proposées.
- Comparez le premier résultat à votre source. Demandez une correction ou un ajustement précis si nécessaire.