Extraire les données d’un CV — outil gratuit.
Extrayez les compétences, postes et dates explicitement indiqués, sans classer les candidats ni déduire de traits personnels.
Commencez avec le texte du CV de l'utilisateur ou le CV textuel visible d'un candidat dont la consultation est autorisée.
Extension Chrome et compte requis.
25 tâches d’automatisation gratuites par mois. Les limites du fournisseur dans le navigateur s’appliquent.
Record type,Value,Start,End,Evidence
Role,Analyst,2022,2024,Analyst role 2022–2024
Skill,SQL,,,SQL listed in resume
Trois étapes simples.
- 01
Préparez WebAct.
Installez l’extension Chrome et vérifiez votre compte WebAct. Choisissez Modèle via le navigateur → ChatGPT, puis connectez-vous si nécessaire.
- 02
Sélectionnez le contenu utile.
Ouvrez cette source : le texte du CV de l'utilisateur ou le CV textuel visible d'un candidat dont la consultation est autorisée. Activez WebAct depuis la barre d'outils, sélectionnez le contexte pertinent et passez en mode Tâche.
- 03
Collez. Lancez. Vérifiez.
Vérifiez les actions proposées, lancez la tâche, puis comparez le résultat à la source avant de l’utiliser.
Ce que vous fournissez.
le texte du CV de l'utilisateur ou le CV textuel visible d'un candidat dont la consultation est autorisée.
Ce que vous obtenez.
Extrayez les compétences, postes et dates explicitement indiqués, sans classer les candidats ni déduire de traits personnels. Fichier CSV.
Gardez un périmètre précis.
Un seul onglet actif ; commencez avec 25 éléments maximum ou un document court. Les fichiers générés doivent rester sous 48 000 octets en UTF-8.
Confiez les tâches répétitives à WebAct.
Copiez cette tâche et collez-la dans WebAct sur la page source.
Extraire les données d’un CVTÂCHETravaillez uniquement à partir de cette source : le texte du CV de l'utilisateur ou le CV textuel visible d'un candidat dont la consultation est autorisée. Extrayez les compétences, postes et dates explicitement indiqués, sans classer les candidats ni déduire de traits personnels. Créez un fichier CSV nommé webact-resume-data-extractor.csv. Le fichier complet doit peser moins de 48 000 octets en UTF-8. Utilisez uniquement le contenu observé et les faits que je fournis. Laissez les valeurs manquantes inconnues. Conservez les identifiants, dates, unités et devises. Signalez les contenus omis, tronqués ou illisibles ; n’affirmez pas que tout est couvert. Vérifiez le résultat par rapport à la source et arrêtez-vous si les données nécessaires ne sont pas disponibles. Extraction factuelle du texte autorisé uniquement ; pas de notation des candidats, d'inférence de caractéristiques protégées ni de décision de recrutement. Conservez une seule ligne d’en-tête, des colonnes cohérentes, des guillemets échappés et du texte littéral qui ne s’exécute pas comme une formule dans un tableur. Avant de commencer, demandez-moi les réglages nécessaires ou les faits source manquants. Commencez avec 25 éléments maximum ou un document court. Indiquez précisément le contenu source inclus.
Collez en mode Tâche, avec Modèle via le navigateur sélectionné.
Adaptez la tâche à vos besoins. Précisez les champs, le ton ou le niveau de détail souhaités. Conservez les faits d’origine et signalez les éléments à vérifier.
Avant de commencer.
Le poste, les dates et la compétence SQL indiquée sont repris exactement.
Chat ou Tâche ? Choisissez votre modeQuelles données fournir pour « Extraire les données d’un CV » ?
le texte du CV de l'utilisateur ou le CV textuel visible d'un candidat dont la consultation est autorisée. Développez le contenu utile et ne partagez que le contexte nécessaire à cette tâche.
Que faut-il vérifier dans le résultat ?
Le poste, les dates et la compétence SQL indiquée sont repris exactement. Extraction factuelle du texte autorisé uniquement ; pas de notation des candidats, d'inférence de caractéristiques protégées ni de décision de recrutement.
Évalue-t-il ou classe-t-il les personnes ?
Ces procédures organisent les faits fournis et préparent des brouillons. Elles ne classent pas les candidats, ne déduisent pas de traits personnels et ne prennent pas de décisions de recrutement. Les candidats fournissent eux-mêmes leur expérience et les réponses sensibles de leur candidature.
Puis-je l’utiliser avec l’offre gratuite ?
Oui. Installez l’extension Chrome, vérifiez votre compte WebAct et utilisez une connexion ChatGPT disponible dans le même profil Chrome. L’offre gratuite comprend 25 tâches d’automatisation lancées par l’utilisateur par mois civil (UTC), partagées entre tous les outils. Une tâche est décomptée au démarrage de sa première action ; ses étapes et nouvelles tentatives nécessaires ne sont pas décomptées séparément. Les limites du fournisseur s’appliquent. Après 25 tâches, passez à une offre payante ou attendez le renouvellement.
Cette page exécute-t-elle la tâche ?
Cette page propose un exemple et une consigne à copier. Exécutez-la avec WebAct sur la page source que vous activez. Le contexte sélectionné est traité par votre fournisseur d’IA via le navigateur. Une réponse classique dans le chat ne consomme pas votre quota d’automatisation WebAct ; créer un fichier ou modifier des champs en mode Tâche, oui.
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Un peu plus de place pour votre travail.
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