Como extrair os requisitos de uma vaga de emprego
Uma lista de requisitos ajuda quem se candidata ou administra o recrutamento a entender o que a vaga pede explicitamente. Ela facilita revisar a diferença entre qualificações obrigatórias e desejáveis.
Comece com o material certo.
- O que você fornece
- uma vaga de emprego aberta no navegador.
- O resultado pretendido
- Exporte competências obrigatórias e desejáveis, local e instruções de candidatura explícitos.
Como funciona o fluxo de trabalho.
Agrupe habilidades, experiência, credenciais e condições práticas informadas, preservando qualificadores como desejável ou obrigatório. Mantenha a referência da vaga junto dos detalhes extraídos.
O que conferir no resultado.
Confira se uma experiência desejável não se tornou um requisito obrigatório. A extração não deve acrescentar qualificações com base no que uma função semelhante costuma exigir.
Importe o CSV com um delimitador consistente e confira identificadores de texto, datas e valores antes de usar os totais da planilha. Mantenha o arquivo original disponível ao verificar conversões automáticas de tipo.
Aprenda com o exemplo resolvido.
O exemplo CSV para download usa estas colunas: Requirement, Classification, Source wording. Compare um registro completo com a fonte antes de ordenar, combinar ou importar sua própria saída.
O exemplo fornecido é ilustrativo. Não é uma execução registrada com seus dados.
Baixe o exemplo ↓Use com seu próprio material.
- Abra a fonte com a qual quer trabalhar e ative o WebAct nessa aba.
- Copie a tarefa da seção principal, acrescente os campos ou preferências necessários e revise as ações propostas.
- Compare o primeiro resultado com a fonte. Peça uma correção ou um ajuste específico quando necessário.