Cómo exportar un registro de candidaturas como una instantánea fiable
Un registro de candidaturas ayuda a quien busca empleo a ver el estado de cada oportunidad y los seguimientos pendientes. Exportar los registros seleccionados facilita revisar esa información o guardar una copia de seguridad.
Empieza con el material adecuado.
- Qué aportas
- una lista visible de empleos seleccionados y los estados de candidatura facilitados por la persona solicitante.
- El resultado previsto
- Exporta el puesto, la empresa, el enlace y únicamente los estados facilitados por la persona solicitante.
Cómo funciona el flujo de trabajo.
Conserva la empresa, el puesto, la referencia de la oferta y el estado registrado por el candidato. Mantén las fechas de solicitud, respuesta y entrevista en campos distintos en lugar de agruparlas en un único valor cronológico.
Qué comprobar en el resultado.
Comprueba que los estados reflejen hechos reales. Una oferta guardada no es una candidatura enviada, y el silencio de una empresa no debe convertirse en un rechazo sin evidencias.
Importa el CSV con un delimitador uniforme y revisa los identificadores de texto, las fechas y los importes antes de usar los totales de la hoja de cálculo. Conserva el archivo original mientras compruebas cualquier conversión automática de tipos.
Aprende del ejemplo resuelto.
El ejemplo CSV descargable usa estas columnas: Job title, Employer, Job URL, Applicant-supplied status. Compara un registro completo con la fuente antes de ordenar, combinar o importar tus propios resultados.
El ejemplo proporcionado es ilustrativo. No es una ejecución registrada con tus datos.
Descarga el ejemplo ↓Úsalo con tu propio material.
- Abre la fuente con la que quieres trabajar y activa WebAct en esa pestaña.
- Copia la tarea de la sección principal, añade los campos o preferencias necesarios y revisa las acciones propuestas.
- Compara el primer resultado con la fuente. Pide una corrección o mejora concreta cuando haga falta.