Como desenvolver e testar uma teoria da mudança.
A teoria da mudança deve explicitar os pressupostos que ligam atividades a resultados. Inclua influências externas e não trate um caminho causal plausível como prova de que o programa causou o resultado.
Adapte o fluxo à sua tarefa.
Descreva a necessidade, as atividades e a sequência pretendida de mudanças; depois explicite os pressupostos de cada ligação. Identifique influências externas e evidências que possam testar o caminho. Mantenha o modelo como explicação proposta, não como prova de causalidade alcançada.
- O que você fornece
- Atividades do programa e impacto desejado.
- O que você recebe
- Caminho causal com pressupostos e necessidades de evidência.
Veja a entrada e o resultado.
Entrada e saída ilustrativas · exemplo didático, não uma execução real do WebAct
Exemplo campo
Program provides job-search coaching; intended outcome is more successful applications.
Exemplo completo
Pathway: coaching improves application skills, which may improve application quality and interview access. Assumptions include available jobs and participant access to technology; identify evidence to test each link.
Carregue esta entrada no prompt e copie para o WebAct para testar a tarefa. Seu resultado pode ser diferente da ilustração.
Decisões e solução de problemas.
A teoria deve excluir fatores fora do controle da organização?
Inclua condições externas importantes, pois elas podem determinar se o caminho proposto funciona.
Por que o caminho salta de oficinas diretamente para emprego de longo prazo?
Podem faltar habilidades, comportamentos e condições de oportunidade intermediários. Explicite esses elos e como observá-los.
Teste com sua própria fonte.
Substitua o exemplo pelo seu material no prompt. Mantenha os requisitos necessários e copie a tarefa para o WebAct.
Personalizar e copiar a tarefa ↑