如何从招聘启事中提取要求
要求清单帮助申请人或招聘行政人员理解启事明确要求什么，也更便于区分必备资格与优先条件。
从合适的材料开始。
- 你需要提供什么
- 一条已打开的招聘信息。
- 预期结果
- 导出明确说明的必备技能、加分技能、工作地点和申请说明。
工作流程如何运作。
将明确提到的技能、经验、资质和实际条件归组，同时保留优先、必需等限定词。将招聘启事引用与提取的详情保存在一起。
结果中需要检查的内容。
检查理想经验是否被改成了硬性要求。提取过程不应根据类似岗位通常需要什么而新增资格条件。
使用一致的分隔符导入 CSV，在使用电子表格汇总值前检查文本标识符、日期和金额。检查自动类型转换时保留原始文件。
参考完整示例学习。
可下载的 CSV 示例使用以下列： Requirement, Classification, Source wording。在排序、合并或导入自己的输出之前，将一条完整记录与来源对照。
所提供的示例仅用于说明，并非针对你的数据执行的记录。
下载示例 ↓用于你自己的材料。
- 打开要处理的来源，并在该标签页中启用 WebAct。
- 复制页面顶部的任务，补充必需的字段或偏好，并检查建议执行的操作。
- 将首次结果与来源对照，必要时提出具体修改或完善要求。