Как извлечь требования из объявления о вакансии
Список требований помогает соискателю или администратору найма понять, что объявление запрашивает явно. Он облегчает проверку различий между обязательной и желательной квалификацией.
Начните с подходящего материала.
- Что вы предоставляете
- одна открытая вакансия.
- Ожидаемый результат
- Выгрузите явно указанные обязательные и желательные навыки, место работы и инструкции по отклику.
Как устроен рабочий процесс.
Сгруппируйте указанные навыки, опыт, документы об образовании или квалификации и практические условия, сохраняя уточнения вроде «желательно» и «обязательно». Держите ссылку на вакансию вместе с извлечёнными сведениями.
Что проверить в результате.
Проверьте, не превратился ли желательный опыт в обязательное требование. Извлечение не должно добавлять квалификацию исходя из того, что обычно нужно для похожей роли.
Импортируйте CSV с единым разделителем и проверьте текстовые идентификаторы, даты и суммы перед использованием итогов таблицы. Держите исходный файл под рукой, проверяя автоматическое преобразование типов.
Разберите готовый пример.
В скачиваемом примере CSV используются столбцы: Requirement, Classification, Source wording. Сравните полную запись с источником, прежде чем сортировать, объединять или импортировать собственный результат.
Приведённый пример служит иллюстрацией. Это не запись запуска на ваших данных.
Скачать пример ↓Используйте со своими материалами.
- Откройте нужный источник и активируйте WebAct в этой вкладке.
- Скопируйте задание из верхнего блока, добавьте нужные поля или предпочтения и проверьте предложенные действия.
- Сравните первый результат с источником. При необходимости запросите конкретное исправление или уточнение.