Jobs To Be Done formuleren uit interviewbewijs.
Een job-uitspraak beschrijft vooruitgang in een situatie, niet een demografisch persona. Gebruik interviewbewijs om de onderliggende motivatie te vinden.
Stem de werkwijze af op je taak.
Beschrijf de situatie die de behoefte oproept, de vooruitgang die iemand zoekt en het belangrijke resultaat. Gebruik geobserveerd gedrag en bestaande alternatieven in plaats van de job als gebruik van je voorgestelde functie te omschrijven.
- Wat je aanlevert
- Bewijs uit klantinterviews.
- Wat je krijgt
- Uitspraken over situatie, motivatie en gewenst resultaat.
Bekijk de invoer en het resultaat.
Illustratieve invoer en uitvoer · een leervoorbeeld, geen live uitvoering van WebAct
Voorbeeld invoerveld
A retailer checks updates before opening the shop to avoid selling at outdated prices.
Uitgewerkt voorbeeld
When a supplier sends new prices, I want to identify relevant changes before opening so I can sell with accurate information.
Laad deze invoer in de prompt en kopieer deze naar WebAct om de taak te proberen. Je resultaat kan afwijken van het voorbeeld.
Keuzes en probleemoplossing.
Moet een job-uitspraak de productoplossing noemen?
Richt je op de gewenste vooruitgang. De oplossing te vroeg noemen kan verhullen hoe iemand de job nu al op andere manieren uitvoert.
Waarom klinkt de uitspraak als een demografisch profiel?
Vervang identiteitsdetails door de aanleiding en gewenste vooruitgang. Demografie hoort er alleen bij als bewijs toont dat ze de job beïnvloedt.
Probeer het met je eigen bron.
Vervang het voorbeeld door je eigen materiaal in de taakprompt. Behoud de eisen die je nodig hebt en kopieer de taak naar WebAct.
De taak aanpassen en kopiëren ↑