Comment analyser les écarts de compétences à partir de preuves.
Un écart de compétences est une différence entre les capacités requises et celles observées. Appuyez-vous sur des éléments probants et laissez les compétences non évaluées comme inconnues.
Adaptez le processus à votre tâche.
Dressez la liste des capacités requises pour le poste et comparez-les aux éléments fournis sur le travail actuel. Distinguez les compétences démontrées, partiellement démontrées et non évaluées, puis proposez un moyen pertinent de combler les écarts importants.
- Ce que vous fournissez
- Référentiel de compétences du poste et compétences observées.
- Ce que vous obtenez
- Écarts, éléments probants et options de développement classées par priorité.
Consultez les données et le résultat.
Entrée et sortie illustratives · exemple pédagogique, pas une exécution WebAct en direct
Exemple champ
Role requires spreadsheet joins. Employee has demonstrated filtering but has not been assessed on a join task.
Exemple complet
Observed skill: filtering. Required skill without evidence: joining tables. Classification: unassessed, not demonstrated inability. Proposed assessment: join two small tables on a unique ID and explain how unmatched and duplicate keys are handled. Use the result to decide whether training is needed.
Chargez ces données dans le prompt, puis copiez-le dans WebAct pour essayer la tâche. Votre résultat peut différer de l'illustration.
Décisions et dépannage.
Une compétence non évaluée signifie-t-elle que le salarié ne la possède pas ?
Non. Cela signifie que les éléments fournis ne permettent pas d’établir cette capacité. Utilisez une tâche ou un échange approprié avant de conclure.
Pourquoi l’analyse recommande-t-elle une formation pour chaque champ vide ?
Distinguez l’absence de preuves d’un besoin d’apprentissage observé. Une évaluation peut être la prochaine étape appropriée plutôt qu’un cours.
Essayez avec votre propre source.
Remplacez l'exemple par vos données dans le prompt. Gardez les exigences nécessaires, puis copiez la tâche dans WebAct.
Personnaliser et copier la tâche ↑