Comment transformer des offres d’emploi en tableau de recherche pour vos candidatures
L’export d’offres d’emploi vous aide à comparer les postes et à conserver les annonces qui motivent une candidature. Des colonnes cohérentes permettent de distinguer les qualifications requises du lieu de travail et des conditions d’emploi.
Commencez avec le bon contenu.
- Ce que vous fournissez
- une page chargée de résultats d’offres d’emploi.
- Le résultat attendu
- Relevez les intitulés de poste, employeurs, lieux et liens d’offres visibles, sans postuler.
Comment fonctionne le processus.
Relevez l’employeur, le poste et l’URL de chaque annonce sélectionnée. Conservez la formulation des conditions de lieu et de rémunération, et distinguez un poste explicitement à distance d’un poste dont le lieu de travail n’est pas précisé.
Les points à vérifier dans le résultat.
Rouvrez l’annonce avant de postuler et confirmez qu’elle est toujours disponible. Une rémunération non indiquée doit rester non renseignée : un lieu ou un intitulé ne suffit pas pour déduire le salaire ou les conditions d’éligibilité.
Importez le CSV avec un séparateur cohérent et examinez les identifiants textuels, les dates et les montants avant d’utiliser les totaux du tableur. Gardez le fichier d’origine pour vérifier toute conversion automatique de type.
Apprenez à partir de l’exemple détaillé.
L’exemple CSV téléchargeable utilise ces colonnes : Job title, Employer, Location, Job URL, Salary. Comparez un enregistrement complet à la source avant de trier, combiner ou importer votre propre sortie.
L’exemple fourni est illustratif. Il ne s’agit pas d’une exécution enregistrée sur vos données.
Télécharger l’exemple ↓Utilisez-le avec vos propres contenus.
- Ouvrez la source à utiliser et activez WebAct dans cet onglet.
- Copiez la tâche depuis la section d’introduction, ajoutez les champs ou préférences nécessaires et vérifiez les actions proposées.
- Comparez le premier résultat à votre source. Demandez une correction ou un ajustement précis si nécessaire.