Zo maak je van vacatures een onderzoeksblad voor sollicitaties
Een vacature-export helpt je functies te vergelijken en de advertenties achter een sollicitatiebeslissing bij te houden. Consistente kolommen maken het eenvoudiger om vereiste kwalificaties te scheiden van locatie en arbeidsvoorwaarden.
Begin met het juiste materiaal.
- Wat je aanlevert
- één geladen pagina met vacaturezoekresultaten.
- Het beoogde resultaat
- Leg zichtbare functietitels, werkgevers, locaties en vacaturelinks vast zonder te solliciteren.
Hoe de workflow werkt.
Leg voor elke geselecteerde vacature de werkgever, functie en vacature-URL vast. Behoud de formulering van locatie- en beloningsvoorwaarden en maak onderscheid tussen expliciet werken op afstand en een functie waarvoor geen werkplek is vermeld.
Wat je in het resultaat controleert.
Open de vacature opnieuw voordat je solliciteert en controleer of die nog beschikbaar is. Ontbrekende salarisinformatie moet ontbreken blijven; een locatie of functietitel is onvoldoende om loon of geschiktheidsvoorwaarden af te leiden.
Importeer de CSV met een consistent scheidingsteken en controleer tekstidentificatoren, datums en bedragen voordat je spreadsheettotalen gebruikt. Houd het oorspronkelijke bestand bij de hand terwijl je automatische typeconversies controleert.
Leer van het uitgewerkte voorbeeld.
Het downloadbare CSV-voorbeeld gebruikt deze kolommen: Job title, Employer, Location, Job URL, Salary. Vergelijk een volledig record met de bron voordat je je eigen uitvoer sorteert, combineert of importeert.
Het aangeleverde voorbeeld is ter illustratie. Het is geen vastgelegde uitvoering met jouw gegevens.
Download het voorbeeld ↓Gebruik het met je eigen materiaal.
- Open de bron waarmee je wilt werken en activeer WebAct op dat tabblad.
- Kopieer de taak uit het bovenste blok, voeg vereiste velden of voorkeuren toe en controleer de voorgestelde acties.
- Vergelijk het eerste resultaat met je bron. Vraag waar nodig om een gerichte correctie of verfijning.