実例に基づく推薦状の書き方。
評価は実際に見た行動と具体例で支えてください。書き手が実際以上に親しい、または幅広く知っているかのように示してはいけません。
作業手順をタスクに合わせましょう。
書き手が候補者をどう知っているかを示し、応募先に関係する観察済みの実例を選びます。各長所を行動と結び、書き手が本当に知る範囲に推薦を限定してください。
- 用意するもの
- 推薦者との関係と確認済みの実績。
- 得られるもの
- 提示された実例に基づく推薦状。
入力と結果を確認しましょう。
説明用の入力と出力 · 実際の WebAct 実行ではない学習用サンプル
入力項目サンプル個
I supervised Lee for six months; Lee documented a handoff that reduced repeated questions.
完成例
During six months working with Lee, I saw careful documentation and reliable follow-through, including a clearer team handoff.
この入力をプロンプトに読み込み、WebAct にコピーして試してください。結果は掲載例と異なる場合があります。
判断のポイントとトラブル対処。
他人から聞いた実績を推薦状に書いてもよいですか？
伝聞であると明示するか、省いてください。直接見た仕事の方が、推薦を判断するための明確な根拠になります。
推薦状が誰にでも使える文章に見えるのはなぜですか？
一般的な称賛を、具体的な状況、行動、結果に置き換えてください。尋ねられたとき書き手が説明できる事実だけを残します。
自分の資料で試しましょう。
タスクのプロンプト内の例を自分の資料に置き換えてください。必要な要件を残し、タスクを WebAct にコピーします。
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