Comment écrire une recommandation fondée sur des faits.
Étayez les éloges par des comportements observés et des exemples précis. Ne suggérez ni une relation plus étroite ni une connaissance plus vaste que celles de la personne qui écrit.
Adaptez le processus à votre tâche.
Établissez comment la personne qui écrit connaît le candidat ou la candidate et choisissez des exemples observés pertinents pour l'occasion. Reliez chaque qualité à un comportement, sans dépasser ce que cette personne sait réellement.
- Ce que vous fournissez
- Lien avec la personne et réalisations vérifiées.
- Ce que vous obtenez
- Lettre de recommandation fondée sur les exemples fournis.
Consultez les données et le résultat.
Entrée et sortie illustratives · exemple pédagogique, pas une exécution WebAct en direct
Exemple champ
I supervised Lee for six months; Lee documented a handoff that reduced repeated questions.
Exemple complet
During six months working with Lee, I saw careful documentation and reliable follow-through, including a clearer team handoff.
Chargez ces données dans le prompt, puis copiez-le dans WebAct pour essayer la tâche. Votre résultat peut différer de l'illustration.
Décisions et dépannage.
Peut-on citer des réalisations rapportées par quelqu'un d'autre ?
Présentez-les comme rapportées par un tiers ou omettez-les. Un travail observé directement donne une base plus claire pour juger la recommandation.
Pourquoi la lettre paraît-elle interchangeable ?
Remplacez les éloges généraux par une situation, une action et un effet précis. Gardez seulement les détails que l'auteur pourrait expliquer si on le lui demandait.
Essayez avec votre propre source.
Remplacez l'exemple par vos données dans le prompt. Gardez les exigences nécessaires, puis copiez la tâche dans WebAct.
Personnaliser et copier la tâche ↑