Cómo escribir una recomendación basada en hechos.
Respalda los elogios con conductas observadas y ejemplos concretos. No insinúes una relación más cercana ni un conocimiento más amplio del que realmente tiene quien escribe.
Adapta el flujo de trabajo a tu tarea.
Establece cómo conoce quien escribe a la persona candidata y elige ejemplos observados pertinentes para la oportunidad. Relaciona cada cualidad con una conducta y limita la recomendación a lo que quien escribe sabe de primera mano.
- Qué aportas
- Relación con la persona y logros verificados.
- Qué obtienes
- Carta de recomendación basada en ejemplos aportados.
Mira la entrada y el resultado.
Entrada y salida ilustrativas · ejemplo didáctico, no una ejecución de WebAct en directo
Ejemplo campo
I supervised Lee for six months; Lee documented a handoff that reduced repeated questions.
Ejemplo completo
During six months working with Lee, I saw careful documentation and reliable follow-through, including a clearer team handoff.
Carga esta entrada en el prompt y cópialo en WebAct para probar la tarea. Tu resultado puede diferir del ejemplo.
Decisiones y solución de problemas.
¿Puede la recomendación mencionar logros contados por otra persona?
Indica que son logros comunicados por terceros u omítelos. El trabajo observado directamente ofrece una base más clara para valorar el respaldo.
¿Por qué la carta parece intercambiable?
Sustituye los elogios generales por una situación, una acción y un efecto concretos. Conserva solo detalles que quien escribe podría explicar si le preguntaran.
Pruébalo con tu propia fuente.
Sustituye el ejemplo por tu material en el prompt. Conserva los requisitos que necesites y copia la tarea en WebAct.
Personalizar y copiar la tarea ↑