如何撰写相关且尊重对方的招聘邀约。
邀约应使用相关的公开职业信息和真实岗位细节。避免推断私人特征，也不要假装对方已经申请。
按任务需求调整流程。
将相关的公开职业成果与真实岗位联系起来，再提供清晰且可自由选择的下一步。避免暗示对方已申请、有空求职，或具有未提供的私人特征。
- 你需要提供什么
- 候选人公开的职业经历与真实岗位信息。
- 你会得到什么
- 不推断敏感特征的个性化机会邀约。
查看输入和结果。
演示用输入和输出 · 教学示例，并非 WebAct 实时运行结果
示例 个输入项
Recruiter contacts designer Maya about an open role involving accessible form design. Maya's public portfolio includes a form-design project. Do not imply Maya applied or is looking for work.
完整示例
Hi Maya, Your public form-design project is relevant to an open design role that includes accessible forms. If that area is of interest, I would be happy to share the actual role details and answer questions. There is no assumption that you are looking for a change; please feel free to decline if the timing or work is not relevant.
将这份输入载入提示词，再复制到 WebAct 中尝试任务。实际结果可能与示例不同。
决策与问题排查。
招聘邀约应宣称候选人完美匹配吗？
请描述具体的职业关联并邀请交流。公开作品集无法证明对方满足所有岗位要求，也不能证明其有兴趣。
为什么使用公开信息的消息仍显得冒犯隐私？
只使用与工作相关的背景，删除对个人的猜测。邀请的分寸应与双方关系相称。
使用自己的资料试一试。
将任务提示词中的示例换成你的材料。保留所需条件，再把任务复制到 WebAct。
自定义并复制任务 ↑