如何将招聘信息整理成求职调研表
导出招聘信息可帮助你比较职位，并保留做出投递决定时所依据的招聘公告。统一的列便于将必备资质与工作地点、雇用条件分开。
从合适的材料开始。
- 你需要提供什么
- 一个已加载的职位搜索结果页。
- 预期结果
- 提取可见的职位名称、雇主、工作地点和职位链接，不提交申请。
工作流程如何运作。
为每条选中的招聘信息记录雇主、职位和公告 URL。保留地点与薪酬条件的原文表述，并区分明确说明可远程办公的职位与未注明工作地点的职位。
结果中需要检查的内容。
申请前重新打开公告，确认职位仍可申请。没有提供的薪资信息应保持缺失；仅凭地点或职位名称不足以推断薪酬或申请资格。
使用一致的分隔符导入 CSV，在使用电子表格汇总值前检查文本标识符、日期和金额。检查自动类型转换时保留原始文件。
参考完整示例学习。
可下载的 CSV 示例使用以下列： Job title, Employer, Location, Job URL, Salary。在排序、合并或导入自己的输出之前，将一条完整记录与来源对照。
所提供的示例仅用于说明，并非针对你的数据执行的记录。
下载示例 ↓用于你自己的材料。
- 打开要处理的来源，并在该标签页中启用 WebAct。
- 复制页面顶部的任务，补充必需的字段或偏好，并检查建议执行的操作。
- 将首次结果与来源对照，必要时提出具体修改或完善要求。