Como comparar seu currículo com os requisitos de uma vaga.
Relacione requisitos a evidências no currículo. Diferencie ausência de evidência de uma habilidade que a pessoa realmente não tem e sugira apenas acréscimos verdadeiros.
Adapte o fluxo à sua tarefa.
Mapeie cada requisito da vaga às evidências do currículo fornecido, separando experiência demonstrada, detalhes ausentes e lacunas reais que você identificar. Sugira acréscimos apenas quando for possível fornecer um exemplo verdadeiro.
- O que você fornece
- Currículo e descrição da vaga.
- O que você recebe
- Cobertura de requisitos baseada em evidências e sugestões verdadeiras de adaptação.
Veja a entrada e o resultado.
Entrada e saída ilustrativas · exemplo didático, não uma execução real do WebAct
Exemplo campo
Job requires SQL; resume lists spreadsheet reporting but no SQL experience.
Exemplo completo
SQL experience is not demonstrated in the supplied resume. Add a real example if available; otherwise leave the gap explicit.
Carregue esta entrada no prompt e copie para o WebAct para testar a tarefa. Seu resultado pode ser diferente da ilustração.
Decisões e solução de problemas.
Uma palavra-chave ausente significa que não tenho a habilidade exigida?
Não. Pode indicar falta de evidência no currículo. Acrescente um exemplo real, se tiver, em vez de presumir que a ferramenta avaliou sua capacidade.
Por que a nota de compatibilidade parece mais certa do que as evidências?
Revise o mapeamento de requisitos que fundamenta a nota. Um resumo numérico não deve substituir exemplos específicos e informações desconhecidas.
Teste com sua própria fonte.
Substitua o exemplo pelo seu material no prompt. Mantenha os requisitos necessários e copie a tarefa para o WebAct.
Personalizar e copiar a tarefa ↑