求人広告の注意点を確認する方法。
注意点の検討では、情報が少ないまま詐欺と断定せず、矛盾や確認すべき点を挙げます。雇用主が実際に使った表現を残してください。
作業手順をタスクに合わせましょう。
雇用主情報の食い違いや説明のない支払い要求など、広告中の具体的な懸念点を探します。該当箇所を示して引用または要約し、独立した確認方法を提案します。情報が欠けていることと、欺く証拠があることを区別します。
- 用意するもの
- 求人広告と提供された雇用主情報。
- 得られるもの
- 詐欺と断定せずに示す矛盾点と確認事項。
入力と結果を確認しましょう。
説明用の入力と出力 · 実際の WebAct 実行ではない学習用サンプル
入力項目サンプル個
Job ad requests an upfront equipment fee and supplies no independently verified company contact.
完成例
Concern 1: applicant is asked to pay an equipment fee before employment is verified. Concern 2: the supplied material lacks an independently verified employer contact. Next step: confirm the vacancy and request through a separately verified employer channel before proceeding. Conclusion: warning signs warrant investigation; the excerpt alone does not prove fraud.
この入力をプロンプトに読み込み、WebAct にコピーして試してください。結果は掲載例と異なる場合があります。
判断のポイントとトラブル対処。
この検討で求人広告が詐欺だと証明できますか？
いいえ。独立して確認した雇用主の窓口で検証すべき警戒点や矛盾を見つける助けになります。
本物らしいロゴがあっても懸念が消えないのはなぜですか？
ブランドの表示は複製できます。広告とは別の情報源で求人と連絡先を確認してください。
自分の資料で試しましょう。
タスクのプロンプト内の例を自分の資料に置き換えてください。必要な要件を残し、タスクを WebAct にコピーします。
タスクを調整してコピー ↑