채용 공고의 위험 신호를 확인하는 방법.
위험 신호 검토는 제한된 정보만으로 사기를 단정하지 않고 불일치와 확인할 질문을 제시해야 합니다. 고용주의 실제 표현을 보존하세요.
작업에 맞게 절차를 조정하세요.
고용주 정보의 불일치나 설명되지 않은 금전 요구처럼 공고에 나타난 구체적인 우려를 찾으세요. 관련 문구와 위치를 인용하거나 바꿔 말한 뒤 독립적인 확인 방법을 제안하세요. 정보가 없는 상태와 기만의 증거를 구별하세요.
- 제공할 내용
- 채용 공고와 제공된 고용주 정보.
- 받을 결과
- 사기 판정 없이 제시하는 잠재적 불일치와 확인 질문.
입력과 결과를 확인하세요.
설명용 입력과 출력 · 실제 WebAct 실행이 아닌 학습용 예시
입력 항목 예시개
Job ad requests an upfront equipment fee and supplies no independently verified company contact.
완성된 예시
Concern 1: applicant is asked to pay an equipment fee before employment is verified. Concern 2: the supplied material lacks an independently verified employer contact. Next step: confirm the vacancy and request through a separately verified employer channel before proceeding. Conclusion: warning signs warrant investigation; the excerpt alone does not prove fraud.
이 입력을 프롬프트에 넣고 WebAct에 복사해 작업을 실행해 보세요. 결과는 설명용 예시와 다를 수 있습니다.
판단 기준과 문제 해결.
이 검토로 채용 공고가 사기임을 증명할 수 있나요?
아니요. 독립적으로 확인한 고용주 채널을 통해 검증할 만한 경고 신호와 불일치를 드러낼 수 있습니다.
진짜처럼 보이는 로고가 있는데도 우려가 해소되지 않는 이유는 무엇인가요?
브랜드 이미지는 복사할 수 있습니다. 공고와 별개의 출처에서 채용 정보와 연락처를 확인하세요.
직접 준비한 자료로 시도하세요.
작업 프롬프트의 예시를 내 자료로 바꾸세요. 필요한 요구 사항은 유지하고 작업을 WebAct에 복사하세요.
작업 맞춤 설정 및 복사 ↑