如何检查招聘信息的风险信号。
风险信号审查应指出矛盾和需要核实的问题，不应凭少量信息断定欺诈。保留雇主的实际措辞。
按任务需求调整流程。
找出广告中具体的疑点，例如雇主信息互相矛盾或要求付款却不说明原因。引用或概述相关措辞及其位置，再提出独立核实的步骤。区分信息缺失和存在欺骗证据。
- 你需要提供什么
- 招聘广告及提供的雇主信息。
- 你会得到什么
- 潜在矛盾和核实问题，不作欺诈定论。
查看输入和结果。
演示用输入和输出 · 教学示例，并非 WebAct 实时运行结果
示例 个输入项
Job ad requests an upfront equipment fee and supplies no independently verified company contact.
完整示例
Concern 1: applicant is asked to pay an equipment fee before employment is verified. Concern 2: the supplied material lacks an independently verified employer contact. Next step: confirm the vacancy and request through a separately verified employer channel before proceeding. Conclusion: warning signs warrant investigation; the excerpt alone does not prove fraud.
将这份输入载入提示词，再复制到 WebAct 中尝试任务。实际结果可能与示例不同。
决策与问题排查。
这种检查能证明招聘广告是欺诈吗？
不能。它能指出值得通过独立确认的雇主渠道核实的警示信号和矛盾。
为什么看起来正规的标志仍无法消除疑虑？
品牌标识可以被复制。通过独立于广告的来源核实职位和联系方式。
使用自己的资料试一试。
将任务提示词中的示例换成你的材料。保留所需条件，再把任务复制到 WebAct。
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