如何撰写提供明确选项的候选人日程协调邮件
日程协调邮件应让候选人容易理解拟议的会谈并回复。关键信息包括实际可选时间、时区、形式和联系渠道。
从合适的材料开始。
- 你需要提供什么
- 岗位详情及面试官提供的可用时段。
- 预期结果
- 保存邀请函，列出提供的时段和时区，不预订，也不发送邮件。
工作流程如何运作。
根据提供的空闲时间和会议要求，列出少量明确选项。将建议时间标为待确认的提议，仅在已有经过核实的参会信息时才加入。
结果中需要检查的内容。
发送前检查时区和日期换算。在会议预约或邀请发送这两项独立操作得到确认前，草稿不应声称会议已预约或邀请已发出。
将文本视为可编辑结果，并与来源核对。复制到其他文档或消息时，保留重要引用、姓名和条件。
参考完整示例学习。
使用可下载示例了解结果形式。与来源示例对照，再对你为自己的任务提供的材料执行相同的事实核查。
所提供的示例仅用于说明，并非针对你的数据执行的记录。
下载示例 ↓用于你自己的材料。
- 打开要处理的来源，并在该标签页中启用 WebAct。
- 复制页面顶部的任务，补充必需的字段或偏好，并检查建议执行的操作。
- 将首次结果与来源对照，必要时提出具体修改或完善要求。