如何对照岗位要求检查简历。
将要求与简历中的证据对应。区分缺少证据和确实不具备某项技能，只建议添加真实内容。
按任务需求调整流程。
将每项岗位要求映射到所提供简历中的证据，区分已证明的经历、缺失的细节和你识别出的真实差距。只有能提供真实例子时才建议补充。
- 你需要提供什么
- 简历与职位描述。
- 你会得到什么
- 基于证据的要求覆盖分析和真实的定制建议。
查看输入和结果。
演示用输入和输出 · 教学示例，并非 WebAct 实时运行结果
示例 个输入项
Job requires SQL; resume lists spreadsheet reporting but no SQL experience.
完整示例
SQL experience is not demonstrated in the supplied resume. Add a real example if available; otherwise leave the gap explicit.
将这份输入载入提示词，再复制到 WebAct 中尝试任务。实际结果可能与示例不同。
决策与问题排查。
缺少关键词是否意味着我没有所需技能？
不是。这可能只是简历缺少证据。有真实例子就补充，不要假定工具已经评估了你的能力。
为什么匹配分数看起来比证据更确定？
审查分数背后的要求对应关系。数字总结不应取代具体例子和未知信息。
使用自己的资料试一试。
将任务提示词中的示例换成你的材料。保留所需条件，再把任务复制到 WebAct。
自定义并复制任务 ↑