事実に沿って応募書類のキーワードを最適化する方法。
関連するキーワードは実際の経験を表す必要があります。裏付ける例なしに用語を繰り返しても、能力や資格は示せません。
作業手順をタスクに合わせましょう。
職務で重要な用語を特定し、実際に行った仕事と対応付けます。具体例を正確に表す箇所に用語を加え、自然な文章を保ちながら根拠のない繰り返しを避けてください。
- 用意するもの
- 応募書類と目指す求人の説明。
- 得られるもの
- 関連性があり事実に沿ったキーワード配置の提案。
入力と結果を確認しましょう。
説明用の入力と出力 · 実際の WebAct 実行ではない学習用サンプル
入力項目サンプル個
Job description uses stakeholder reporting. Candidate prepared weekly reports for managers. Do not invent metrics or tools.
完成例
Suggested resume wording: "Prepared weekly stakeholder reports for managers." Evidence basis: the supplied weekly reporting responsibility. Add a concrete report purpose or audience detail only if the candidate can verify it; no performance metric or software skill is invented.
この入力をプロンプトに読み込み、WebAct にコピーして試してください。結果は掲載例と異なる場合があります。
判断のポイントとトラブル対処。
求人広告のキーワードをすべて追加するべきですか？
自分の経験で裏付けられる用語だけを使ってください。関連する例のないキーワードでは能力や資格は示せません。
キーワードを最適化すると応募書類が読みにくくなるのはなぜですか？
重複した表現を削除し、実際の貢献の説明に用語を組み込んでください。書類は人の確認者にとっても明確に伝わる必要があります。
自分の資料で試しましょう。
タスクのプロンプト内の例を自分の資料に置き換えてください。必要な要件を残し、タスクを WebAct にコピーします。
タスクを調整してコピー ↑