如何创建隐私说明清晰的敬业度问卷。
明确隐私预期与答案使用计划。若小群体或元数据可识别个人，不要暗示匿名。
按任务需求调整流程。
选少量工作体验主题，逐项提出中立问题。如实解释答复处理和结果用途，不承诺收集过程无法支持的隐私保护。
- 你需要提供什么
- 组织目标和保密模式。
- 你会得到什么
- 附解读注意事项的中立问卷问题。
查看输入和结果。
演示用输入和输出 · 教学示例，并非 WebAct 实时运行结果
示例 个输入项
Draft two neutral workload/support survey questions for a five-person team. Response handling has not yet been approved; do not promise anonymity.
完整示例
1. How manageable has your workload been during the past four weeks? Very unmanageable; somewhat unmanageable; neither; somewhat manageable; very manageable. 2. How often could you obtain the support needed to complete your work? Never; rarely; sometimes; often; consistently; not applicable. Before collection: confirm and explain who will access responses and how results will be reported. This draft makes no anonymity promise.
将这份输入载入提示词，再复制到 WebAct 中尝试任务。实际结果可能与示例不同。
决策与问题排查。
小团队问卷可以自动称为匿名吗？
不可以。群体规模、元数据或自由文本细节可能使答复可识别。准确描述实际流程。
为什么员工怀疑问卷能带来改变？
说明如何审查和传达结果，并落实。无计划地收集答案可能削弱这项工作的可信度。
使用自己的资料试一试。
将任务提示词中的示例换成你的材料。保留所需条件，再把任务复制到 WebAct。
自定义并复制任务 ↑