如何撰写真实的简历成就要点。
成就要点应说明行动及结果。数字真实时才有用；虚构百分比会削弱申请的可信度。
按任务需求调整流程。
明确你采取的行动、工作对象和有依据的结果。有真实指标时使用它，否则描述具体实现的变化，不要编造百分比。
- 你需要提供什么
- 真实工作行动与可衡量的成果。
- 你会得到什么
- 为缺失指标保留占位符的成就要点。
查看输入和结果。
演示用输入和输出 · 教学示例，并非 WebAct 实时运行结果
示例 个输入项
Maintained a support guide and updated outdated instructions; no metrics available.
完整示例
Updated support documentation to replace outdated instructions and clarify recurring customer questions.
将这份输入载入提示词，再复制到 WebAct 中尝试任务。实际结果可能与示例不同。
决策与问题排查。
没有数字结果，也能写出有力的简历要点吗？
可以。即使没有收集绩效指标，具体行动和可观察的产出也能体现贡献。
为什么要点夸大了我的责任？
将“主导”或“负责”换成你实际扮演的角色，并将自己的贡献与整个团队的成果区分开。
使用自己的资料试一试。
将任务提示词中的示例换成你的材料。保留所需条件，再把任务复制到 WebAct。
自定义并复制任务 ↑