如何撰写有依据的薪资谈判邮件。
谈判文案应说明经过考虑的请求及其依据。不要编造市场数据、竞争报价或截止期限。
按任务需求调整流程。
说明期望薪酬及支持讨论的真实经验或职责范围。表达感谢，不编造竞争报价、市场数据或期限，并为对方回应留出空间。
- 你需要提供什么
- 录用报价、优先事项与提供的市场证据。
- 你会得到什么
- 不编造竞争报价的礼貌谈判草稿。
查看输入和结果。
演示用输入和输出 · 教学示例，并非 WebAct 实时运行结果
示例 个输入项
Offer: USD 60,000 annually. Candidate requests discussion of USD 65,000, citing two years of relevant support and documentation experience. No competing offer or market data supplied.
完整示例
Thank you for the offer. I am pleased about the opportunity to contribute to the support team. Given my two years of relevant support and documentation experience, would you be open to discussing an annual salary of USD 65,000 rather than USD 60,000? I would appreciate the chance to understand the flexibility available within the package. Thank you for considering the request.
将这份输入载入提示词，再复制到 WebAct 中尝试任务。实际结果可能与示例不同。
决策与问题排查。
谈判邮件应该引用未经核实的市场数字吗？
不应该。使用真实来源，或聚焦你的相关贡献和岗位职责范围。无依据的数字会削弱请求的基础。
为什么消息听起来像我并不想发出的最后通牒？
删除人为设定的期限和附带条件的威胁。陈述请求，并邀请讨论整体薪酬方案。
使用自己的资料试一试。
将任务提示词中的示例换成你的材料。保留所需条件，再把任务复制到 WebAct。
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